Etica2018-10-10T18:36:19+00:00

ETICA

SA 8000 – la norma internazionale basata sulle convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), sulle convenzioni ONU  a tutela dei diritti dei bambini e sulla Dichiarazione universale dei diritti umani; essa rappresenta lo standard etico per un’organizzazione del lavoro che garantisca condizioni di lavoro giuste e metta al bando ogni forma di sfruttamento in tutta la filiera produttiva, dai lavoratori dipendenti ai fornitori. La certificazione della Responsabilit? Sociale si integra e perfettamente con quella della sicurezza sul lavoro, di cui costituisce il necessario completamento

Il sistema di gestione della Responsabilità Sociale permette alle aziende di formalizzare e documentare l’impegno espresso attraverso un codice di comportamento o codice etico adottato al loro interno. In particolare permette di innescare un ciclo virtuoso attraverso il controllo sulla catena di fornitura che deve conformarsi ai requisiti etici della norma.

Gli obiettivi dello standard SA 8000 sono quelli di migliorare le condizioni di lavoro e promuovere l’impegno etico delle aziende certificate e delle loro catene di fornitori. I requisiti della norma SA 8000 riguardano i seguenti temi:

• Lavoro minorile
• Lavoro forzato
• Salute e sicurezza
• Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
• Discriminazione
• Pratiche disciplinari
• Orari di lavoro
• Retribuzione

CERTIFICAZIONE DI SISTEMI DI GESTIONE SRM 8000 DELLA RESPONSABILITA’ SOCIALE  (schema anglosassone) PARAGONABILE A SCHEMI COME SA 8000


Dimostra come una organizzazione monitora le condizioni di lavoro dei dipendenti, la loro sicurezza e il modo in cui sono gestite. Esso si concentra inoltre sulla conformità legale.

Vantaggi della certificazione SRM 8000:

-La produttività e la fedeltà dei dipendenti aumenta
-Migliora la competitività dell’azienda
-Aumenta la credibilità